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In un mercato estremamente competitivo, rispettiamo i candidati e promettiamo di non sollecitare loro inutilmente.
Agiamo sul fatto che il mercato sia invertito e adottiamo il nostro approccio al reclutamento in questa direzione.
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Segua i suoi soliti processi interni e convalide
Tutti i contatti definiti per la sua struttura (DRU, capo dipartimento, ecc.) possono interagire con il candidato tramite l'applicazione o via e-mail, semplicemente.
Stipendio, area geografica, tipo di contratto ... Riceva solo applicazioni approvate da Mediirect et perfettamente mirate
È responsabile degli affari medici? Riceverà solo applicazioni mediche e viceversa per i contatti paramedici
Una volta, la aiutiamo a mettere in evidenza la sua struttura e a lavorare su "valore interessante". Una volta, la aiutiamo, se necessario, a registrare le sue opportunità
Con il modulo di gestione delle sostituzioni, riduca del 90% il tempo dedicato alla gestione di sostituzioni, contratti ed ore di straordinario.
Per ogni applicazione, riceva il rapporto dettagliato e preciso scritto dal team Mediirect.
Il 100% delle strutture che utilizzano Mediirect riducono le spese intermedie e di reclutamento.
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Reclutando più facilmente, si riducono i costi inerenti al personale insufficiente: agenzie di reclutamento, assenteismo, interim, ecc....
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Supportiamo i candidati, se necessario. Approfitti delle competenze e dell'esperienza di Euromotion ( www.euromotion-medical.com) per sostenere i candidati europei.