Pneumologie

Missions et responsabilités :

• Prendre en charge le diagnostic et le traitement des pathologies respiratoires des patients.
• Élaborer des plans de traitement personnalisés en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Assurer le suivi médical des patients atteints de maladies respiratoires chroniques et aiguës.
• Participer aux réunions de concertation pluridisciplinaires (RCP) et aux projets de recherche clinique.
• Collaborer avec les équipes de rééducation respiratoire pour une prise en charge globale des patients.
• Contribuer à l’éducation thérapeutique des patients et de leurs familles.
• Participer à la formation continue des équipes soignantes et des internes.
• Assurer la traçabilité des soins dans le dossier médical informatisé.
• Veiller au respect des protocoles de sécurité et d’hygiène.

Profil recherché :

• Diplôme d'État de Docteur en Médecine avec spécialisation en pneumologie.
• Expérience en établissement MCO appréciée.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Qualités relationnelles et sens de l’écoute.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Compétences en communication et pédagogie.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de dossiers médicaux.
• Sens des responsabilités et autonomie.

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail collaboratif et stimulant.
• Des formations continues et des opportunités de développement professionnel.
• Des conditions de travail attractives et un cadre moderne.
• Un soutien pour assurer un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
• Un accès à des projets de recherche et des innovations thérapeutiques.

Aplikuj jednym kliknięciem za pomocą poniższego formularza:

• Skontaktujemy się z Państwem jak najszybciej, aby przekazać wszystkie informacje, które posiadamy.
• Jeśli sobie tego życzysz, placówka skontaktuje się z tobą jak najszybciej, aby porozmawiać o twoim projekcie.
• Oferujemy wsparcie, aby Państwa życzenia zostały uwzględnione i negocjujemy z Państwem najlepsze możliwe warunki.

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